En tant qu'intérimaire, est-ce que je gagne le même salaire que mon collègue en CDI ?

Il existe différents types de contrats, comme les contrats d’intérim et les contrats à durée indéterminée (CDI). Si tu travailles en tant qu’intérimaire, tu peux effectivement gagner le même salaire qu’un collègue en CDI, à condition de remplir les mêmes fonctions.

Le principe d’égalité de traitement prévoit que les intérimaires doivent recevoir le même salaire que les employés permanents effectuant des tâches identiques. Cela signifie qu’en tant qu’intérimaire, tu as droit à la même rémunération que ton collègue en CDI, sous réserve que les conditions de travail et les responsabilités soient comparables.

Cependant, il peut y avoir des différences de salaire en fonction de certains critères, comme ton ancienneté ou le type de poste que tu occupes. De plus, les salaires sont souvent régis par des conventions collectives et des accords de branche. Si tu veux t’assurer que ton salaire respecte les normes, tu peux consulter des ressources comme le site www.salairesminimums.be pour vérifier les règles en vigueur.